Rok 2024 był szczególnym czasem dla polskiej Policji, która zmagała się z wyzwaniami kadrowymi i organizacyjnymi. W związku z rosnącą liczbą wakatów, podjęto szereg działań mających na celu zwiększenie liczby funkcjonariuszy oraz poprawę warunków pracy. Nowe przepisy i reformy wprowadzone w ubiegłym roku mają na celu atrakcyjniejsze przedstawienie służby oraz weryfikację systemów szkoleń i rekrutacji, co budzi nadzieje na lepszą przyszłość formacji.
Na dzień 31 grudnia 2024 roku, w polskiej Policji odnotowano 11 715 wakatów, co stanowi 10,76% stanu etatowego. W ubiegłym roku przyjęto łącznie 6 411 nowych funkcjonariuszy, co jest znaczącym wzrostem w porównaniu do lat ubiegłych. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował zmiany, mające na celu uproszczenie procesu naboru oraz zwiększenie konkurencyjności zawodów związanych z służbą w Policji. Nowe tryby postępowania kwalifikacyjnego oraz możliwe zatrudnienie osób bez wyższego wykształcenia, ale z istotnymi umiejętnościami, mają na celu wzbogacenie kadry policji.
Reformy obejmują również wprowadzenie programów szkoleniowych, które mają na celu zwiększenie profesjonalizmu i motywacji obecnych funkcjonariuszy. W szczególności wprowadzenie szkoleń hybrydowych umożliwiło osiągnięcie 78% potrzeb w zakresie szkoleń podoficerskich oraz 67% dla aspirantów. Warto podkreślić, że w ciągu ostatniego roku w ramach różnych naborów wpłynęło rekordowe 22 481 podań do służby, co potwierdza rosnące zainteresowanie karierą w Policji. Planowane są kolejne terminy naboru na 2025 rok, przewidujące przyjęcie co najmniej 6 500 nowych policjantów.
W szczególności wprowadzono systemowe zmiany, które dotyczą zarówno procesu rekrutacji, jak i rozwoju zawodowego policjantów. Nowe przepisy ustanawiają możliwość przeprowadzania dodatkowych badań psychologicznych oraz określają nowe zasady dotyczące mianowania policjantów na pierwsze stopnie. Otwarty jest również nowy Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie, a planowane jest uruchomienie kolejnego w Lublinie. Te działania wyraźnie wskazują na długofalowy plan rozwoju Policji w Polsce, który może przynieść pozytywne efekty w nadchodzących latach.
Źródło: Policja Hrubieszów
Oceń: Reformy kadrowe w Policji – zwiększenie liczby przyjęć i zmiany w systemie
Zobacz Także
